活動公告

【活動報報📣】2026年組織研究方法工作坊｜一對一論文研討（One-on-One Paper Development）

【Registration Open📣】2026 Organizational Research Methods Workshop｜One-on-One Paper Development

  • 策略人資中心
  • 陳紀堯
  • 發布於 2026-11-03 16:08
  • 公告期間 2026-11-03 ～ 2026-11-10
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公告對象 全校教師全校職員全校學生校友
AI 摘要 快速了解公告重點
AI 自動整理，僅供參考，以下方公告內容為準
2026年組織研究方法工作坊由中山大學等單位主辦，邀請奧克蘭大學 Wai Hung (Gordon) Cheung 教授，提供「一對一論文研討」與「結構方程模式（SEM）工作坊」，協助量化研究者提升論文品質。 • 一對一論文研討對象：預計投稿2027年管理學會年會的量化研究全文論文，採用SEM者優先錄取。 • 研討場次：12月22日(二)台大管理學院一號館9樓916教室；12月26日(六)中山大學管理學院1樓CM1038教室，各6名額，人數踴躍將加開12月23日場次。 • 錄取者每人進行60分鐘面對面討論，時間另行通知，並須於12月5日(六)前繳交完整論文稿件。 • 一對一研討報名截止：2026年11月6日(五)。 • SEM工作坊：2026年12月28日(一)至30日(三)，每日09:30至16:30（中間休息一小時），地點為中山大學管理學院1樓CM1037教室，以R軟體操作，主題包括測量不變性、調節與有調節的中介、多層次模型與每日日記資料分析（lavaan）。 • SEM工作坊報名截止：2026年12月4日(五)；完成報名者享有午餐便當。

歡迎報名🙌

2026年組織研究方法工作坊｜一對一論文研討（One-on-One Paper Development）

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從研究設計到論文發表，提供專業指導與具體建議！

為協助研究者精進論文品質、提升研究設計與實證分析的嚴謹性，本次特別邀請奧克蘭大學 Wai Hung (Gordon) Cheung 教授，針對預計投稿至 2027 年管理學會年會（Academy of Management Annual Meeting）之研究稿件，舉辦一對一論文研討。

透過友善審查及面對面交流，針對個別研究提供具體的研究與論文修改建議，協助研究者進一步完善研究成果。

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📌 諮詢場次日期與名額：

12月22日(二)｜國立臺灣大學

  • 地點：管理學院一號館9樓 916 教室
  • 名額：6 個名額，如報名人數踴躍，將加開12月23日場次

12月26日(六)｜國立中山大學

  • 地點：管理學院1樓 CM1038 教室
  • 名額：6個名額

📌 申請資格、場次與篩選原則：

  1. 僅接受採用量化研究方法之全文論文，並以採用結構方程模式（SEM）者優先錄取。
  2. 每位錄取者將安排60分鐘面對面討論，個別討論時間將另行通知。
  3. 錄取者須於 12月5日（六）前繳交完整論文稿件。

🗓️ 報名截止：2026年11月6日（五）

🔗 立即報名：https://forms.gle/iK4miSn9eJfpyPNaA

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ℹ️ 聯絡資訊：國立中山大學策略與人力資本研究中心，電話：(07) 525-2000 #4546 / Email：hrcenter6@gmail.com

主辦單位：國立中山大學管理學院、策略與人力資本研究中心、國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所、國立陽明交通大學經營管理研究所

協辦單位：國家科學及技術委員會、臺灣組織與管理學會

贊助單位：財團法人玉山文教基金會

附件1